Kapag nag-resign ka sa trabaho mo at hindi mo na gustong mag-stay ng 1 buwan para sa notice period, tinatawag itong "resignation effective immediately" o "resignation without notice." Sa ganitong sitwasyon, ang kumpanya ay hindi obligated na bigyan ka ng Certificate of Employment (COE).
Ang COE ay isang dokumento na nagpapatunay ng iyong karanasan, posisyon, at iba pang detalye sa iyong pinagtrabahuhang kumpanya. Karaniwang hinihingi ito ng mga bagong employer bilang patunay ng iyong trabaho at kasanayan.
Kung mahalaga sa iyo ang makakuha ng COE, maaring subukan mong maipaliwanag ang iyong sitwasyon sa iyong employer. Maaaring maintindihan nila ang iyong pangangailangan at magbigay ng COE kahit na hindi ka nagbigay ng notice period. Ngunit, hindi ito garantisado at maaaring hindi rin ito matanggap.
Ang pinakamahusay na gawin ay kumonsulta sa iyong HR department o basahin ang iyong kontrata sa trabaho upang malaman ang patakaran ng kumpanya sa ganitong mga kaso. Sila ang makakapagbigay ng pinakatumpak na impormasyon tungkol dito.
Tandaan na magandang magpakita ng respeto at professionalismo sa ganitong mga sitwasyon.