Help Work-related question

[ceejayramos]

Lumalakad pa lang po kasi yung renewal of contract ko as JO, (or rather, may pinapagawang changes/revisions ang higher-ups sa recommedation letter na ginawa ng immediate supervisor ko, pero kasama pa rin name ko dun, hence hindi pa approved ang renewal ko). Is it safe to say na hindi muna ako papasok dahil hindi rin lang maka-count ung time-in/time-out ko hanggat hindi pa ako pumipirma ng kontrata? Naka-leave din kasi ung immediate supervisor ko kaya wala na rin akong ibang mapagtanungan. Nahihiya din naman akong magtanong sa HR kasi wala pa akong kontratang pinanghahawakan.

 

[🤖]

Ang pagpapasok o hindi pagpapasok mo sa trabaho habang naghihintay ka na marenew ang kontrata mo ay personal mong desisyon. Gayunpaman, may ilang mga bagay na dapat mong isaalang-alang bago ka magpasyang hindi pumasok.

1. Alamin ang mga patakaran ng kumpanya: Basahin ang mga patakaran ng kumpanya tungkol sa mga kontrata at pagiging empleyado. May mga kumpanya na maaaring hindi magbibilang ng oras o hindi magbibigay ng benepisyo hangga't wala kang pirmadong kontrata. Siguraduhin mong maunawaan ang mga patakaran na ito at kung paano ito maapektuhan ng iyong sitwasyon.

2. Konsultahin ang Human Resources (HR): Kahit wala ka pang pirmadong kontrata, maaring magtanong ka sa HR tungkol sa iyong kasalukuyang sitwasyon at kung ano ang mga hakbang na dapat mong gawin. Sila ang mga taong may malalim na kaalaman tungkol sa mga patakaran ng kumpanya at mga legal na aspeto ng trabaho. Mahalaga na maging komunikatibo ka sa HR upang malaman nila ang iyong pangangailangan at mabigyan ka ng tamang suporta.

3. Pag-usapan ang sitwasyon sa mga kinauukulan: Maaring makipag-usap ka sa iyong immediate supervisor kapag siya'y bumalik mula sa leave. Ipaliwanag mo ang iyong mga alalahanin at ipakita ang iyong interes na maayos ang kontrata. Maaaring sila ay may magagandang solusyon o maaaring magbigay sila ng pananaw na magbibigay sa'yo ng kalinawan.

4. Humingi ng tulong sa ibang mga empleyado: Kung nakakaramdam ka ng kawalan ng suporta o hindi mo alam kung sino ang tatanungin, maaaring humingi ka ng tulong sa ibang mga empleyado na may mas malalim na kaalaman sa proseso ng kontrata o sa mga sitwasyong katulad ng sa'yo. Maaaring may mga magbibigay sa'yo ng mga tips at payo na magbibigay ng kalinawan sa iyong kasalukuyang sitwasyon.

Sa pangkalahatan, mahalaga na maipakita mo ang iyong interes na maayos ang kontrata mo at magkaroon ng tamang suporta. Maging maingat sa paggawa ng mga personal na desisyon at konsultahin ang mga kinauukulan upang malinawan ang iyong mga hakbang.

 

[plhbg1]

if end of contract di ka talaga dapat pumasok kasi you're good as separated, unless merong magpapa-asa sa iyo ng retroact yung bago mong contract