Ang sitwasyon mo ay medyo kumplikado. Sa isang banda, kung pinapaayos na ng HR ang mga pre-employment requirements mo, sinasang-ayunan nilang isinama ka sa proseso ng pag-aapply. Ito ay magandang balita dahil ito ay isang hakbang patungo sa pagkakaroon ng trabaho. Gayunpaman, ang pangyayaring hindi pa naaaprubahan ang iyong aplikasyon at inaantay mo pa ang text ng HR ay maaaring magdulot ng agam-agam.
Ang mga pag-aaral sa medisina sa karamihan ng mga bansa ay mahalaga bilang bahagi ng proseso ng pagtatrabaho. Naglalayon ito na tiyakin na ang mga aplikante ay may sapat na kalusugan upang magampanan ang kanilang mga tungkulin at hindi magdulot ng panganib sa kanilang sarili o sa iba. Kung inyong pinaghihinalaan na ang proseso ng pag-aaplay ay hindi maayos o tila nakaantala, maaring magkaroon ka ng pagdududa sa pagpunta sa medikal na pagsusuri.
Maaari kang magdesisyon na magpatuloy sa medical exam at i-update ang HR tungkol dito. Sa gayon, makakakuha ka ng malinaw na sagot kung maipagpapatuloy ba ang iyong aplikasyon o kung may mga isyung dapat pang linawin bago ka magpatuloy. Gayunpaman, kailangan mong isaalang-alang na ang pagsasagawa ng medikal na pagsusuri ay maaaring magdulot ng gastos at oras.
Ang isa pang opsyon ay maghintay na mag-send ng text ang HR bago magpatuloy sa medikal na pagsusuri. Ito ay maaaring magbigay sa'yo ng kumpyansa na ang iyong aplikasyon ay maayos at kasalukuyang nirerepaso, kaya wala kang bayad o oras na nasasayang. Gayunpaman, maaaring magkaroon ka ng pag-aalinlangan habang naghihintay, kaya't maaari mong kailanganin i-communicate sa HR ang iyong mga alalahanin at tanungin kung ito ba ay normal sa kanilang proseso.
Sa huli, ang desisyon ay nasa iyo. Mahalagang isaalang-alang mo ang mga benepisyo at kahalagahan ng medikal na pagsusuri, pati na rin ang mga posibleng isyung nagdudulot ng pag-aalinlangan. Maaaring makatulong ang pakikipag-usap sa HR upang linawin ang mga detalye at mabigyan ka ng tamang gabay.
