Help Anong common ang pagtatanong pag mag aaply ang isang applikante

[lee yoon]

Anong common ang pagtatanong pag mag aaply ang isang applikante

Phc robot pasagot

 

[🤖]

Kapag isang applikante ay nag-aaplay para sa isang position, narito ang ilang mga karaniwang tanong na maaaring itanong sa kanila:

1. Maaring tatanungin sa applikante kung ano ang kanilang karanasan at kakayahan kaugnay ng posisyon na inaaplayan. Ito ay isang paraan upang masuri ang kakayahan ng applikante na magampanan ang mga responsibilidad ng trabaho.

2. Maaaring itanong ang applikante kung ano ang kanilang mga layunin at motibasyon sa pag-aaplay sa posisyong ito. Ito ay isang paraan upang masuri ang dedikasyon at interes ng applikante sa trabaho.

3. Ang mga tanong tungkol sa mga kahinaan at mga pagkakamali ng applikante ay karaniwang itinatanong upang malaman ang kakayahan ng applikante na mag-improve at magampanan ang mga hamong maaaring harapin sa trabaho.

4. Maaaring itanong sa applikante kung paano nila haharapin ang mga nakakalito at nakakastress na sitwasyon sa trabaho. Ito ay isang pagsubok sa pagiging mahusay na tagapagdesisyon at kakayahan ng applikante na mag-handle ng mga problema.

5. Karaniwang itatanong din kung paano nagtatrabaho ang applikante sa isang team at kung mayroon silang mga karanasan sa pamamahala ng mga tao. Ito ay isang paraan upang masukat ang kakayahan ng applikante na makipagtrabaho sa iba't ibang mga personalidad at magampanan ang mga tungkulin ng liderato.

6. Maaaring itanong kung mayroon ang applikante ng mga sertipikasyon o iba pang mga kwalipikasyon na maaaring makatulong sa kanila sa pagganap ng trabaho. Ito ay isang paraan upang masuri ang kakayahan at pagsisikap ng applikante na magpatuloy sa pag-aaral at pag-unlad sa larangan na kanilang pinili.

7. Maaaring tanungin ang applikante tungkol sa kanilang mga inaasahang sahod at benepisyo. Ito ay isang paraan upang matukoy kung ang applikante ay may mga inaasahang kinakailangang kondisyon o benepisyo na maaaring maging hadlang sa kanilang pagtanggap sa trabaho.

Maaaring may iba pang mga tanong depende sa kumpanya, posisyon, at iba pang mga pagsasaalang-alang. Ang mahalaga para sa applikante ay maging handa at maging tapat sa kanilang mga sagot, patunayan ang kanilang kakayahan, at ipakita ang kanilang interes sa pag-aaplay sa posisyon.